A finals de l'any passat, Fashion Nova va fer notícia perquè el vestit de mezclilla de 25 dòlars i el vestit de vellut de 35 dòlars de la marca de moda ràpida estaven darrere d'un grup de "treballadors pagats en secret" que treballaven en una fàbrica de Los Angeles per buscar Low cost, però això és exactament això.Roba i accessoris per Instagram que han estat fortament reconeguts per superestrelles com Cardi B i Kardashian/Jenners.Segons un informe de desembre de 2019 del New York Times, la roba de Fashion Nova es va "produir a desenes de fàbriques a [Los Angeles] i devia a centenars de treballadors 3,8 milions de dòlars en mora".Es diu que alguns d'ells són la gent paga 2,77 dòlars l'hora pels seus desguassos de clavegueram.”
Des de la seva creació l'any 2006, ha guanyat molta història del mil·lenni, la moda nova (Fashion Nova) al sud de Califòrnia, la seva proposta pública no és gaire nova.De fet, reflecteixen aquelles empreses que han afectat durant molt de temps les empreses minoristes de les seus centrals nacionals.Forever 21, que ha fet fallida, ha estat citat pel Departament de Treball ("DOL") moltes vegades.s Divisió salarial horària i les seves pràctiques de fabricació.
Quan el "New York Times" va fer una exposició espectacular, el conseller general de Fashion Nova va dir: "Qualsevol suggeriment que Fashion Nova sigui responsable de pagar sous baixos a les persones que treballen a la nostra marca és incorrecte".Al mateix temps, l'empresa va assegurar que tracta amb més de 700 proveïdors la tasca dels quals és fabricar productes específics de tendència per a la venda, que "compleixen estrictament la llei de Califòrnia".
Tot i que les troballes de DOL semblen indicar clarament violacions greus de salaris i treballs, però només si l'empresa pot posicionar-se amb èxit com a minorista de roba, l'afirmació de Fashion Nova que compleix la llei de Califòrnia pot ser correcta.I els accessoris, no el fabricant.Aquest aspecte tècnic és important perquè significa que les empreses i altres empreses poden estar exemptes de responsabilitat en virtut de l'AB 633 (la legislació anti-sweatshop "fita" aprovada per Califòrnia fa dues dècades).
L'AB 633 es va promulgar l'any 1999. El seu propòsit és evitar que els salaris de la indústria de la confecció a Califòrnia plena de tallers clandestins (on es troba la gran majoria de la indústria de la confecció als Estats Units) no siguin robats.Qualsevol treballador hi rep el seu salari.Per a les empreses de fabricació de roba que fan negocis amb la persona, la llei sembla ser una manera prometedora d'eliminar els abusos de l'estat que han arrasat tota la indústria de fabricació de roba.
Tanmateix, des de l'aprovació de l'AB 633 (molt irritant per a les empreses de moda i roba de Califòrnia), la seva eficàcia ha estat objecte d'una revisió constant.Val la pena assenyalar que com que l'AB 633 se centra en les persones "lesionades per fabricants de roba, personal, contractistes o subcontractistes que no paguen salaris o beneficis", el comportament dels minoristes (com Fashion Nova) llegiu la llei estrictament.
Tal com va dir recentment Hilda Solis, membre de la Junta de Supervisors del Comtat de Los Angeles (antiga secretària de Treball dels EUA): "En els últims 20 anys, alguns minoristes i fabricants han establert subcontractes per eludir la llei, evitant així la classificació com a peça de roba. fabricant.I evitant la responsabilitat [segons AB 633], evitant així que milers de treballadors de la confecció al comtat de Los Angeles recuperin els salaris robats".
Un paper clau en la manera de promoure la fabricació de peces modelades per garantir que les empreses riques puguin escapar de la responsabilitat?Per sempre 21.Tal com va informar el Los Angeles Times el 2017, quan DOL es va enfrontar a una demanda de DOL que implicava violacions laborals i salarials a la seva cadena de subministrament, Forever 21 es va beneficiar de l'AB633.Per tal d'evitar conseqüències legals, "Forever 21 [normalment rau en] el minorista, no el fabricant.", perquè tota la fabricació de la roba i els complements venuts es fa fora de la cadena dels empleats.Per això, els advocats de l'empresa van argumentar que “ha estat (almenys) a un pas de la fàbrica de Los Angeles."La seva reclamació va funcionar: segons un informe del Los Angeles Times, a partir del 2017, "les fàbriques de costura i els fabricants a l'engròs han pagat centenars de milers de dòlars per resoldre les reclamacions d'aquests treballadors, i "per sempre 21" no ha de pagar un cent.diners.”
Altres companyies similars van seguir el mateix i van considerar la vulnerabilitat proporcionada per AB 633 com la sang vital.
En aquest context, el Senat de Califòrnia bàsicament no va parlar.La senadora estatal María Elena Durazo (María Elena Durazo) va presentar i presentar un nou projecte de llei el febrer de 2020. I els subcontractistes) són els responsables dels salaris de les persones ocupades.
El nou projecte de llei (SB-1399), si es promulga formalment, omplirà l'escletxa AB 633 per evitar que els minoristes eludissin la responsabilitat per violacions salarials i laborals que es puguin produir sota els seus sostres però que encara es produeixin a les seves cadenes de subministrament..No només això, sinó que prohibirà en gran mesura l'estructura salarial pas a pas que s'utilitza habitualment, en la qual els salaris s'han de pagar als individus en funció del nombre de béns que produeixen i s'hauria d'adoptar el sistema salarial per hora.Aquest canvi pot ajudar a eliminar l'estructura de pagament general, que permet als fabricants evitar pagar als treballadors el salari mínim per hora actual del comtat de 14,25 dòlars.
Solis va assenyalar que hi ha uns 45.000 treballadors de la confecció al comtat de Los Angeles.El salari mitjà per hora dels treballadors de la confecció és de 5,15 dòlars per hora, i la seva jornada laboral normal és de més de 12 hores al dia i la seva jornada setmanal és d'entre 60 i 70 hores.
No obstant això, a més d'ampliar la definició de fabricació de peces de vestir per incloure el tenyit, canviar el disseny de les peces de vestir i adjuntar etiquetes a les peces de vestir, el projecte de llei també autoritzarà els investigadors de l'Oficina d'aplicació de camp del Comissionat de Treball de l'Estat a publicar referències a tota la cadena de subministrament., No només al contractista, de manera que l'autoritat competent tingui la capacitat de ser responsable davant el "minorista".
La llei encara no s'ha signat i el projecte de llei ha rebut respostes contradictòries.Tot i que va rebre l'aprovació preliminar del Comitè de Treball, Ocupació Pública i Jubilació del Senat de Califòrnia al maig i recentment va rebre l'aprovació general del Senat de l'Estat, no hi ha dubte que s'enfronta a la supressió de diverses entitats, inclosa California Fashion.L'associació és una organització comercial entre els membres de la qual inclou empreses com ara Los Angeles Apparel de Dov Charney, Alibaba i Topson Downs, així com despatxos d'advocats coneguts per la seva resistència a Fashion Nova i Forever 21.
A partir d'ara, el projecte de llei encara ha de ser aprovat per la legislatura estatal i, finalment, l'ha de signar el governador Gavin Newsom (Gavin Newsom) abans que pugui ser aprovat.
Oferir i dur a terme cursos de publicitat per ensenyar als consumidors a utilitzar... per fer les bosses de mà més famoses del món.
Els accionistes de The RealReal van presentar una demanda contra els executius i directors d'aquesta empresa de revenda de luxe...
H&M va rebre una multa rècord de 35,26 milions d'euros (41,56 milions de dòlars EUA) pel seu robatori...
Fa tres anys, en una demanda interposada per la marca de bellesa Arcona pels seus respectius usos, Farmacy va tenir el avantatge.